O processo de gestão de performance estabelece um vínculo importante entre a estratégia organizacional, as operações cotidianas e a contribuição dos indivíduos para o sucesso do negócio. Mas ao mesmo tempo recebe uma atenção relativamente pequena nas discussões sobre melhoria da eficácia organizacional.
Por meio da análise do desempenho dos indivíduos e das equipes, bem como do entendimento das suas causas e consequências, é possível estabelecer planos de ação para o desenvolvimento das pessoas, equipes e organizações, além de viabilizar a utilização de critérios meritocráticos na gestão de carreiras nas organizações que a curto, médio e longo prazos acabam impactando os negócios da sua empresa das mais variadas formas.
A JSA TI mapeia o estágio atual de um dos processos fundamentais da gestão de pessoas da sua empresa, que é justamente o da gestão de performance dos seus profissionais e como ele impacta o desempenho da sua empresa como um todo, propondo soluções simples e práticas que sejam refletidas nos negócios em um curto espaço de tempo.
desenvolvido por JSA TI